empleadosdelhogar

El efecto Mateo, una realidad, el más rico más rico y el más pobre más pobre

2009-10-24T12:15:00.000+02:00

El “efecto Mateo” y los presupuestos del estado para el 2010

by ANTONIO CABRALES on 19/09/2009

Si alguien tan culto y bien informado como Pablo Vázquez le pone de nombre a su hijo Mateo (por cierto, ¡felicidades!) sin saber lo que es el efecto Mateo seguramente es útil que se lo explique, antes de decirles qué tiene que ver con los presupuestos que vienen.

El nombre tiene su origen en una frase de la parábola de los talentos, en el evangelio de San Mateo: “al que más tiene más se le dará, y al que menos tiene, se le quitará para dárselo al que más tiene.” Esta frase le sirvió al eminente sociólogo Robert K. Merton (el padre de nuestro Merton, a su vez uno de los culpables de la crisis según Krugman, por ayudar a Black y Scholes a inventar su malvada fórmula de valorar opciones) para titular un artículo en Science que ilustra un fenómeno importante en sociología de la ciencia. En su versión más básica simplemente dice que los científicos más eminentes reciben una cantidad desproporcionada del crédito y la recompensa por un descubrimiento. La implicación interesante de esta observación es que la recompensa aparentemente desproporcionada y la seguridad en sí mismos que acarrea, les hace ser más arriesgados, y estudiar problemas más difíciles, cuya solución contribuye a aumentar aún más su prestigio y recompensas futura. Por eso, “al que más tiene más se le dará.” No parece un mal sistema para gestionar el progreso científico.

Menos a nuestro ministerio de Ciencia y Tecnología, claro. A ellos les debe parecer poco evangélico, aunque lo diga San Mateo. Ya este año, el 2009, ha habido un serio recorte en el presupuesto para proyectos. En sí mismo esto puede no ser un grave error. Los gastos de inversión quizá pueden posponerse en caso de crisis presupuestaria profunda. Pero si hay que recortar, atendiendo a la segunda frase del efecto Mateo “al que menos tiene, se le quitará para dárselo al que más tiene.” En realidad esto es una implicación elemental de lo que enseñamos en Principios de Economía. Primero, reducir las unidades de gasto que tienen un valor marginal más bajo. Pues no. Mi grupo de investigación ha recibido un recorte del 50% de su financiación. Otros grupos, que tradicionalmente recibían menos per capita han sufrido recortes menores. Me suena a contraefecto Mateo o al tradicional café para todos hispano. Y lo peor puede venir el 2010. Mi lectura en diagonal de la prensa antizapaterista dice que Ciencia y Tecnología tendrá el mayor recorte presupuestario de todos los ministerios, lo cual entra en seria contradicción con el objetivo de “cambio de modelo productivo” que parece ser un mantra para comentaristas de todos los colores. Ojalá me equivoque y todo sea un infundio neo-fascista, del que por supuesto la otra prensa no se ha hecho eco. Pero la observación del presente me hace temer que el error de este año se repita.

La UNED presenta cursos de Verano, una oportunidad

2007-05-09T15:56:00.000+02:00

UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIACentro Asociado de PontevedraEstimad@ Alumn@:Dado que consideramos que la temática de los Cursos de Verano puede ser de interés para Ud., a continuación le detallamos los títulos de los mismos. Para cualquier cuestión relativa a los cursos no dude en ponerse en contacto con nosotros, bien por teléfono (986869898) o vía e-mail cverano@pontevedra.uned.es, también podrá ver toda la información en la página Web del Centro: http://www.unedpontevedra.com/ o en http://www.uned.es/SEMANA JULIO 2007TITULO DEL CURSODel 9 Al 13 SEDE: PontevedraCódigo 041: Desarrollo sostenible y energías renovables: potencial y límites.Dr. D. Antonio Colmenar SantosDel 9 Al 13 SEDE: PontevedraCódigo 058: El Islam en España. Los desafíos de la integración.Dr. D. Gustavo Suárez PertierraDel 9 Al 13 SEDE: PontevedraCódigo 059: Dislexias: diagnóstico, recuperación y prevención.Dra. Dª María de Codés Martínez GonzálezDel 9 Al 13 SEDE: PontevedraCódigo 067: Nuevos retos de las TICs en el siglo XXI.Dr. D. Jesús María Minguet MeliánDel 9 Al 13 SEDE: PontevedraCódigo 095: El acoso escolar en las Instituciones educativas: implicación familiar, comunitaria y social.Dra. Dª María Concepción Domínguez GarridoCréditos de libre configuraciónLa UNED, por acuerdo de Junta de Gobierno celebrada el día 8 de Octubre de 2001, reconoce los Cursos de Verano para los efectos de créditos de libre configuración. A cada curso se le reconocerá una carga lectiva de dos créditos (si es de 5 días) y un crédito (si es de 3 días).Le saluda atentamente.Depto. Cursos de Verano--Publicado por Jose Carlos para La verdad en tu asesoria eia el 5/09/2007 11:16:00 AM

Invitación de la Asociación ACICOMAR

2006-12-05T22:40:00.000+01:00

Invitación al IFEMA Feria de la Solidaridad Madrid ACICOMAR

La Asocición ACICOMAR ESPAÑA, participa en la Feria de la solidaridad en Madrid en el IFEMA, os invita a pasar por dicho Estand y a participar con sus voluntarios, no dejes de colaborar y visitarnos

Información de Integración socilaboral para empleados del hogar desempleados

2006-10-30T19:52:00.000+01:00

EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL HOGAR
¿Buscas trabajo en el sector doméstico?
Ponte en contacto con nosotros, con AEIA.
Somos una Asociación que pretende conseguir los mejores profesionales para el hogar.
Somos una entidad que se preocupa por la formación continua y permanente en un sector abandonado en formación.
Hacemos formación para tener personal cualificado en el servicio doméstico y de ayuda familiar.

"AEIA"
Tu futuro de Integración Sociolaboral en tus manos.
DELEGACIONES
Galicia
Madrid
Aragón
AEIA
Asociación Integral de Acción y Ayuda Social
Av. Gregorio Espino, 52, Entlo., Of. 3
36205 Vigo (Pontevedra)
Tel.: 618 756 912

SELECCIÓN DE TRABAJADORES
AL SERVICIO FAMILIAR

EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL HOGAR
Si estás en desempleo y quieres ganarte la vida en empleos de ayuda a la familia y como empleado doméstico contacta con nosotros y te haremos una entrevista.
Nos tienes que entregar tu documentación y tu currículum o historia laboral y profesional, y si tienes informes también debes aportarlos.
Nosotros siempre trabajamos con calidad y con seriedad.
Si eres extranjero tienes que tener la documentación en regla para poder desarrollar una actividad en España, y si no tienes los papeles en regla, llámanos porque nos encargamos de tramitarlos para legalizar tu situación.
No lo dudes, ponte siempre en contacto con nosotros si quieres trabajar.
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Delegaciones: Galicia - Madrid - Aragón
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ENTIDAD INTEGRAL
DE ACCIÓN
Y AYUDA SOCIAL

EMPLEADOS

SELECCIÓN DE PERSONAL DOMESTICO

EMPLEADAS DE HOGAR INTERNAS Y EXTERNAS
Y PERSONAL DIVERSO DE APOYO A LA FAMILIA
Seleccionamos empleados de servicio
doméstico con experiencia y preparados para desempeñar en su hogar el trabajo para el que se les necesitA

SI BUSCAS TRABAJO, NO LO DUDES Y LLÁMANOS
618 756 912
Breve descripción del personal que necesitamos
Modalidades dentro del Servicio Doméstico:
- Asistenta del Hogar Externa (jornada completa).
- Asistenta del Hogar Externa (por horas).
- Asistenta del Hogar Interna.
- Matrimonio Doméstico Interno.
Modalidades de Asistencia a la Colada, Plancha y Costura:
- Asistenta/e Colada y Plancha Externa (jornada completa).
- Asistenta/e de Colada y Plancha Externa (por horas).
- Asistenta/e de Colada y Plancha Interna.
- Costurera.
Modalidades de Asistencia a la Cocina:
- Cocinero/a Externo (jornada completa).
- Cocinero/a Externo (por horas).
- Cocinero/a Interno.
- Auxiliar de Cocina.
- Auxiliar de Cámara.
Conductor o Chofer
Servicios a Comunidades de Vecinos:
Servicio de Mantenimiento:
- Asistente/a General de Mantenimiento Externo (jornada completa).
- Asistente/a General de Mantenimiento Externo (por horas).
- Asistente/a General de Mantenimiento Interno.
- Jardinero Externo (jornada completa).
- Jardinero Externo (por horas).
- Jardinero Interno.
- Técnicos en Fuentes y Piscinas..
Servicio Doméstico de Vigilancia:
- Guardés para fincas.
- Portero Interno.
- Conserje Interno.
- Portero Externo.
- Conserje Externo.
- Vigilante Titulado.
- Matrimonio Doméstico Interno.

Personal:
- Personal para el servicio doméstico a empresas en Limpieza
- Personal para el serv. doméstico a empresas en Colada y Plancha
- Personal para el servicio doméstico a empresas en Cocina
- Personal para el servicio doméstico a empresas en Desplazamiento
- Personal para el servicio doméstico a empresas en Mantenimiento
- Personal para el servicio doméstico a empresas en Vigilancia

Para trabajar en:
hogares
asistencia general
limpieza
colada
plancha
desplazamiento
vigilancia
hogar familiar
comercios
oficinas
talleres
bares
restaurantes
colegios
institutos
clínicas
geriátricos
residencias
comunidades
obras
fábricas
naves industriales
etc.
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Hacemos formación para tener personal cualificado en el servicio doméstico y de ayuda familiar.
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Nos tienes que entregar tu documentación y tu currículum o historia laboral y profesional, y si tienes informes también debes aportarlos.
Nosotros siempre trabajamos con calidad y con seriedad.
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No lo dudes, ponte siempre en contacto con nosotros si quieres trabajar.

Tendiendo puentes e igualando derechos.

2006-10-27T23:02:00.000+02:00

Abriendo puentes y tendiendo la mano para poder integrar a las personas aprovechando su propio esfuerzo, sus propias energías.

AEIA, empleadosdelhogar pretende juntar esfuerzos para poder conseguir la integración sociolaboral de todas aquellas personas que están al lado de la marginalidad y fuera del mercado.

Si existen colectivos fuera del contexto y sin derechos de tipo alguno tanto en la legalidad como en la legitimidad el sector de ayuda a la familia o al hogar son un colectivo que sufren especialmente la carencia de protección, y sobre todo las mujeres que por su rol y educación vienen soportando el peso del hogar y de la familia.

Es hora de integrar y colaborar, no sólo que sea un sector específico y marginal el hombre también puede y debe cooperar y exigir igualdad de derechos y de trato.

Inicio de un nuevo camino.

2006-10-27T18:35:00.000+02:00

Con el inicio de este instrumento pretendemos que los que forman parte de los denominados sociedad de los dos tercios, los que no tienen ni siquiera empleo, puedan con nuestra pequeña aportación integrarse sociolaboralmente y formarse a lo largo y lo ancho de su vida, en resumen una oportunidad en colaboración de todos, estamos obligados, un puente para poder lograr a través del trabajo una calidad de vida decente y no discriminatoria.